Tripartite Exchange Seminar (TES) 2026 – Jak dialog społeczny może kształtować cyfrową przyszłość Europy
Już w czerwcu 2026 roku w Brukseli odbędzie się wyjątkowe wydarzenie, które ma szansę wyznaczyć kierunki rozwoju dialogu społecznego w czasach gwałtownych przemian technologicznych – Tripartite Exchange Seminar (TES) 2026. To inicjatywa, która nie tylko odpowiada na pilne wyzwania związane z digitalizacją i sztuczną inteligencją, ale przede wszystkim angażuje praktyków, decydentów i partnerów społecznych w realną wymianę doświadczeń i wspólne poszukiwanie rozwiązań[1][2][3].
Zrozumienie znaczenia TES 2026
W kontekście dynamicznej transformacji cyfrowej Europy, rola dialogu społecznego ulega przeobrażeniom. W praktyce oznacza to konieczność wypracowania nowego języka porozumiewania się pomiędzy pracodawcami, związkami zawodowymi oraz przedstawicielami rządów, aby uwzględnić m.in. wpływ automatyzacji pracy, ochronę zdrowia i bezpieczeństwa, czy dostęp do szkoleń dla pracowników wszystkich sektorów[1][2][3].
TES 2026 został powołany właśnie po to, by umożliwić takie spotkanie i wymianę doświadczeń. Współorganizatorami są najbardziej wpływowe europejskie agencje zajmujące się rynkiem pracy, edukacją i BHP: Eurofound, CEDEFOP, European Training Foundation (ETF) i EU-OSHA[1][2][3].
Jak wygląda formuła seminarium?
Struktura TES 2026 odzwierciedla złożoność wyzwań, przed jakimi stają dziś partnerzy społeczni w Europie. W programie przewidziano trzy główne moduły:
- Sesję wprowadzającą online (maj 2026), przygotowującą uczestników do intensywnych dyskusji i wymiany wiedzy.
- Stacjonarne, trzydniowe spotkanie w Brukseli (10-12 czerwca 2026; data wstępna), prowadzone na żywo i nastawione na interaktywne warsztaty oraz prace grupowe.
- Spotkanie podsumowujące online (grudzień 2026), gdzie uczestnicy będą mogli przedstawić pierwsze efekty wdrożeń oraz kontynuować budowę sieci kontaktów[1][2][3].
Z mojego zawodowego doświadczenia wynika, że taki hybrydowy model pracy – łączący przygotowanie online z intensywnym spotkaniem na żywo – przynosi realne efekty. Ułatwia zarówno transfer wiedzy, jak i budowanie zaufanej, międzynarodowej sieci współpracy.
Tematy przewodnie – praktyczne wyzwania i wymiana dobrych praktyk
Nie sposób przecenić wartości zderzenia różnych perspektyw. Uczestnicy TES 2026 będą mieli okazję analizować realne przypadki wdrażania nowych technologii, dzielić się sprawdzonymi narzędziami wspierającymi pracowników podczas transformacji cyfrowej oraz dyskutować o barierach legislacyjnych. Organizatorzy podkreślają, że seminarium ma m.in. “wzmocnić zdolność partnerów społecznych i rządów do skutecznego uczestnictwa w dialogu społecznym dotyczącym cyfrowych i AI transformacji”[1][3].
Jeden z cytatów z oryginalnego ogłoszenia odzwierciedla główny cel przedsięwzięcia:
„Seminarium jest skierowane do specjalistów pracujących w organizacjach partnerów społecznych na szczeblu krajowym i lokalnym oraz w instytucjach rządowych”[3].
Jako praktyk procesów społecznych w transformującej się organizacji wiem, jak ważne są takie platformy dla nawiązywania dialogu poza schematami codziennej pracy, szczególnie wtedy, gdy kraje UE różnią się na przykład tempem wdrażania nowoczesnych rozwiązań czy podejściem do automatyzacji.
Kto może skorzystać z udziału w TES 2026?
Do udziału zaproszeni są profesjonaliści odpowiedzialni za dialog społeczny i wdrażanie polityk rynku pracy: przedstawiciele administracji centralnej i lokalnej, liderzy organizacji pracodawców oraz związków zawodowych. Właśnie ci specjaliści często spotykają się z najtrudniejszymi pytaniami o konsekwencje digitalizacji – od utraty miejsc pracy po konieczność zapewnienia szkoleń przekwalifikowujących[1][2][3].
W moim przekonaniu, największą wartością TES jest możliwość wymiany doświadczeń – nie tylko pomiędzy krajami o podobnych problemach, ale również tam, gdzie sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Wspólne warsztaty mogą prowadzić do wypracowania dobrych praktyk, które potem implementuje się zarówno w krajowych programach rozwojowych, jak i w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstw.
Zgłoszenia i terminy
Rekrutacja na TES 2026 już trwa. Zgłoszenia można składać do 30 listopada (lub do 8 grudnia 2025, w zależności od źródła – warto więc sprawdzić aktualność informacji przed aplikacją)[1][3][4]. Wyłonieni uczestnicy zyskają dostęp do międzynarodowej sieci ekspertów, będą mogli uczestniczyć w zaawansowanych, praktycznych warsztatach oraz zdobyć narzędzia przydatne w codziennej pracy.
Dlaczego nie warto przegapić tej okazji?
W dobie galopujących zmian technologicznych i społecznych, skuteczny dialog społeczny – oparty na wiedzy, doświadczeniu i otwartości na nowe wyzwania – może przesądzić o konkurencyjności i stabilności nie tylko firm, ale również całych gospodarek. „TES 2026 ma na celu umożliwienie partnerom społecznym skutecznego odpowiadania na wyzwania transformacji cyfrowej i AI we wszystkich formach dialogu społecznego” – to jasny sygnał, że najciekawsze dyskusje i innowacyjne rozwiązania wykuwają się dzięki takim spotkaniom[3].
Podsumowując: TES 2026 to unikalna platforma dla osób, które chcą realnie wpływać na przyszłość pracy w Europie i być na bieżąco z najnowszymi wyzwaniami i rozwiązaniami w dialogu społecznym. Warto już dziś rozważyć udział – efekty wymiany międzynarodowej i perspektywa zdobycia praktycznych narzędzi mogą okazać się nieocenione w codziennej pracy.
Źródło: Tripartite Exchange Seminar (TES) 2026 – Applications now open, osha.europa.eu
